2025년 개편된 육아휴직급여(첫 3개월 통상임금 100%, 상한 250만원) 기준으로 월별 수령액과 총액을 계산합니다.
2025년 개편으로 육아휴직급여가 첫 3개월 통상임금 100%(상한 250만원), 4~6개월 100%(상한 200만원), 7개월 이후 80%(상한 160만원)로 인상됐습니다. 급여의 25%를 복직 6개월 후에 주던 사후지급금 제도도 폐지되어 휴직 기간에 전액을 받습니다. 부모가 각각 3개월 이상 사용하는 등 조건을 충족하면 휴직 기간을 최대 1년 6개월까지 연장할 수 있습니다.
생후 18개월 이내 자녀에 대해 부모가 모두 육아휴직을 사용하면 '6+6 부모육아휴직제'가 적용되어 첫 6개월 동안 상한이 200만~450만원까지 단계적으로 높아집니다. 맞벌이라면 동시 또는 순차 사용을 적극 검토할 만합니다. 신청은 고용24 또는 관할 고용센터에서 합니다.
육아휴직 시작일 전까지 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 하고, 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하여야 합니다.
기본급과 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 수당(직책수당, 고정 식대 등)이 포함됩니다. 성과급, 연장·야간수당, 비정기 상여금은 제외됩니다.
요건을 갖춘 근로자의 육아휴직 신청을 사업주는 거부할 수 없습니다. 거부하거나 불리한 처우를 하면 남녀고용평등법 위반으로 처벌 대상입니다.
2026년 4대보험 요율(국민연금 9.5% 인상 반영)과 근로소득세 기준으로 연봉·월급 실수령액을 계산합니다. 부양가족, 비과세액, 자녀 수까지 반영한 정확한 월 실수령액 확인.
2026 연봉 실수령액 표연봉 2,000만원부터 1억 2,000만원까지 100만원 단위로 정리한 2026년 연봉별 월 실수령액 표. 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595% 등 최신 요율 반영.
프리랜서 3.3% 계산기프리랜서 사업소득 3.3% 원천징수 후 실수령액과 종합소득세 환급·추가납부 예상액을 계산합니다.
퇴직금 계산기입사일·퇴사일과 3개월 평균임금으로 법정 퇴직금과 퇴직소득세, 세후 실수령 퇴직금을 계산합니다.