통상시급 기준 연장근로 1.5배, 야간 가산 0.5배, 휴일근로 1.5~2배 수당을 계산합니다.
근로기준법상 연장근로(주 40시간 초과)는 통상시급의 1.5배, 야간근로(22시~다음 날 06시)는 0.5배 가산, 휴일근로는 8시간 이내 1.5배, 8시간 초과분은 2배입니다. 가산은 중복됩니다. 연장이면서 야간이면 1.5 + 0.5 = 2배, 휴일 + 야간이면 최대 2.5배까지 올라갑니다. 기준이 되는 통상시급은 월 통상임금을 209시간으로 나눈 값입니다.
5인 미만 사업장은 가산수당 규정이 적용되지 않아 연장·야간·휴일에도 기본 시급만 지급해도 위법이 아닙니다. 포괄임금제 계약이라도 약정된 고정 연장시간을 초과해 일했다면 초과분 수당을 별도로 청구할 수 있습니다. 출퇴근 기록, 업무 메신저 등 근무시간 입증 자료를 남겨두는 것이 중요합니다.
주 40시간 + 연장 12시간이 법정 한도입니다. 이를 초과시킨 사업주는 처벌 대상이며, 초과분 임금은 당연히 지급받아야 합니다.
야간 가산은 0.5배입니다. 소정근로가 원래 야간인 경우 기본급(1배) + 야간가산(0.5배) = 1.5배가 되고, 연장이면서 야간이면 2배가 됩니다.
회사 규정상 토요일이 무급휴무일이면 연장근로(1.5배), 주휴일이나 약정휴일이면 휴일근로로 계산됩니다. 취업규칙의 휴일 규정을 확인하세요.
2026년 4대보험 요율(국민연금 9.5% 인상 반영)과 근로소득세 기준으로 연봉·월급 실수령액을 계산합니다. 부양가족, 비과세액, 자녀 수까지 반영한 정확한 월 실수령액 확인.
2026 연봉 실수령액 표연봉 2,000만원부터 1억 2,000만원까지 100만원 단위로 정리한 2026년 연봉별 월 실수령액 표. 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595% 등 최신 요율 반영.
프리랜서 3.3% 계산기프리랜서 사업소득 3.3% 원천징수 후 실수령액과 종합소득세 환급·추가납부 예상액을 계산합니다.
퇴직금 계산기입사일·퇴사일과 3개월 평균임금으로 법정 퇴직금과 퇴직소득세, 세후 실수령 퇴직금을 계산합니다.